Rodríguez señala como preocupante la situación de la Policía Local y los Bomberos como consecuencia de 'una mala administración y de una nula política de recursos humanos'. Además, añade que a fecha 1 de enero de 2017, 'el porcentaje de vacantes en el Ayuntamiento de Soria es del 17% y la temporalidad está en el 12%', a pesar de que este último porcentaje tiene que ser, por ley, inferior al 5%.