Tras una larga negociación de dos años, el convenio del personal laboral de la Diputación es ya una realidad. Este documento busca mejorar la organización de los trabajadores de vías y obras a través de la creación de categorías más definidas. Además, se crea un fondo sociosanitario de 5.000 euros que definirá más adelante en qué actuaciones se empleará. También se recuperan los derechos de ayudas y becas de estudio, que se amplían en 12.000 euros respecto al pasado año, hasta alcanzar los 40.000 euros. Por último, los trabajadores de las resdiencias recuperan el 5% del salario perdido en los años de la crisis y lo harán en dos plazos: el primero, con efecto retroactivo a fecha de 1 de julio y el segundo, el 1 de enero de 2018.