La Diputación de Soria ha constituido hoy la comisión de Igualdad que se encargará de la elaboración del Plan de Igualdad de los empleados de la Institución Provincial, en cumplimiento con lo establecido en el convenio colectivo del personal laboral y el acuerdo regulador de funcionarios. El equipo de Gobierno cumple así uno de los compromisos asumidos en materia de personal y comienza a trabajar en un plan, cuya redacción había sido incluida en anteriores convenios laborales de la Diputación (2013-2015), pero hasta la fecha nunca se había llevado a cabo. Se trata de un órgano paritario presidido por la vicepresidenta de la Diputación, Esther Pérez, y conformado por representantes de la Corporación Provincial y representantes de los trabajadores. En la comisión celebrada hoy se han sentado las bases para el futuro Plan de Igualdad, que se elaborará a partir de un estudio base sobre la situación actual de los trabajadores de la Institución realizado el pasado año por parte de una agente