Una plantilla corta y envejecida en el centro penitenciario

Redacción
-

Desde la sección sindical de Prisiones de la FeSP-UGT de Soria denuncia que el 30% de los puestos de trabajo del Servicio Interior (contempladas en la RPT del establecimiento) se encuentren actualmente sin cubrir. Son ya 22 las vacantes existentes

Actualmente, el Centro Penitenciario de Soria cuenta con una de las plantillas con edades medias más altas de las Prisiones de España, 6 de cada 10 funcionarios superan los 55 años. Esto hace prever nuevos pases a segunda actividad y nuevas jubilaciones para los próximos meses lo que va a suponer una gran dificultad para que los empleados públicos puedan desarrollar de manera eficaz su trabajo. Gracias a la gran profesionalidad que están demostrando los funcionarios el trabajo sale adelante en el Centro Penitenciario. Se está llegando a cubrir el Servicio Interior con dos funcionarios menos de los contemplados como Servicios Mínimos por la propia Subdelegación de Gobierno, por lo que un único empleado se ve obligado a desarrollar el trabajo de dos departamentos distintos y alejados uno de otro. A todo esto, podemos añadir que existe una gran dificultad para que el personal pueda disfrutar de sus permisos y vacaciones reglamentarias