El Ayuntamiento de Soria ha aprobado la oferta de empleo público de 2022 con 19 plazas y arranca con los procesos de otras 14 aprobadas en diciembre del 2021 en Bomberos y Policía Local.

La concejala de Personal del consistorio soriano, Teresa Valdenebro, detalló que se trata de 12 plazas de personal funcionario con tres vacantes de técnicos de la administración general, otra de técnico medio gestión en el área de Personal y ocho plazas de jefatura de negociado.

En el área de personal laboral, serán 7 incluyendo cuatro de jefes de instalaciones deportivas, 1 de oficial conductor, 1 de oficial albañil y otra de oficial de espacio escénico. "Creemos que todo este trabajo del departamento permitirá optar a nuevos puestos, promocionar dentro del propio Ayuntamiento y poner en marcha un proceso de estabilización", resumió.

Después de adelantar que "también estamos pendientes de las convocatorias anuales de la Junta de Castilla y León vinculadas a los distintos planes de empleo para la contratación de personas que tienen una inserción laboral más complicada por ser parados de larga duración".

Teresa Valdenebro calificó de positiva esta consolidación del empleo y recordó que actualmente ya se han aprobado las bases de los procesos de contratación de tres bomberos conductores, tres cabos bomberos y 7 agentes de la Policía Local. Las cifras además pueden incrementarse ya que se generará una bolsa que permitirá durante el mismo añadir personal si se producen nuevas vacantes, precisó.

También, explicó que arranca el proceso de las 14 plazas que se encuentran actualmente en distintas fases del proceso de contratación y que corresponden a la convocatoria de oferta de diciembre de 2021.