¿Qué perfiles laborales son los más afectados por la crisis laboral desencadenada por la pandemia en Soria? Los jóvenes de menos de 25 años y las mujeres son los peor parados y, especialmente, en sectores como la hostelería y el comercio, con el mayor número de ERTEs presentados en Soria.  

Si analizamos la situación del mercado laboral, a finales de mayo se contabilizaban en Soria 38.038 trabajadores, un 0,11% más que en abril (37.996 afiliados) pero un 3,08% menos que en mayo de 2019. En cada apartado, dentro del régimen general se incluyen 30.287 trabajadores, como el mes anterior pero un 3,35% más que hace un año. Del total, los de régimen general son 28.894, casi los mismos que en abril pero también en torno a un 3,4% menos que en 2019; los de agrario son 709, con un aumento de un 4,55% respecto al mes anterior y un 9,49% más que hace un año, por lo que es el único apartado con aumento; los de hogar serían 684, un 3,15% menos que en abril y un 11,05% menos que en 2019. Los 38.714 autónomos que había a 31 de mayo, son un 0,5% menos que en abril y un 0,10% más que hace un año. La afiliación a la Seguridad Social ha pasado de 38.714 personas en marzo a 37.996 en abril y a 38.038 en mayo, camino a la recuperación.

En el apartado de desempleo, se ha pasado de 3.930 parados en marzo a 4.374 en abril y 4.550 en mayo, por lo que el aumento en este tiempo de pandemia es de un 13,6% y se han perdido 620 puestos de trabajo atendiendo a estas cifras, a las que hay que sumar los cerca de 7.600 trabajadores afectados por ERTEs, sobre todo de hostelería y comercio, que poco a poco irán recuperando su empleo si la evolución de la pandemia es favorable.

Como decimos, junio arrancó en Soria con 4.550 parados, un 4,02% más que en abril y un 32,15% más que en el mes de mayo de 2019. Del total, 2.050 son hombres (37,22% más que hace un año) y 2.500 mujeres, colectivo que en un mes experimenta un incremento de, 6,88% de desempleo y respecto a mayo de 2019 de un 28,27%. Se evidencia, de esta manera, que el colectivo de mujeres sigue perdiendo trabajadoras durante la actual crisis laboral. Si nos fijamos en las paradas de menos de 25 años, que son 237, el aumento es de un 8,22% respecto a abril y de un 45,40% en un año, casi el doble. También en mayores de 25 años, que son 2.263 desempleadas, el aumento es de un 6,75% respecto a abril y de un 26,71% comparado con mayo de 2019. Los desempleados hombres de menos de 25 años, 276 en la actualidad, son un 2,22% más en un mes y un 57,71% más en un año;mientras que los que superan esa edad, 1.774, suben un 0,51% de abril a mayo y un 34,50% en un año.

actividades. Atendiendo a los sectores de actividad, merece especial atención el sector servicios, con 3.059 parados en la actualidad, un 4% más en un mes y un 34,3% más que hace un año, por los efectos de la crisis económica derivada de la pandemia de coronavirus. Es, precisamente, el sector más relevante en niveles de empleo en la provincia de Soria. 

Igualmente, aumenta el desempleo en industria hasta los 637 parados, un 9,26% más que hace un mes y un 48,83% más que hace un año. En construcción, con 273, se mantienen respecto al mes anterior, sosteniendo el empleo, pero son un 28,17% más que en abril de 2019.  La agricultura sale mejor, con 241 parados en la actualidad, que caen respecto a abril un 2,43%, pero aumentan un 15,31% respecto a mayo del 2019. Sobre los desempleados que no han trabajado antes, un total de 340, aumentan de abril a mayo un 4,94% y son un 7,59% más que hace un año.

Respeto a los ERTEs, a 1 de junio de 2020, los 1.280 expedientes presentados afectan a 7.608 trabajadores. De los presentados por fuerza mayor en la Oficina Territorial de Trabajo de la Junta en Soria, que afectan a 4.697 de los 5.477 trabajadores totales, 354 corresponden al sector de la hostelería, 260 a comercio y reparación de vehículos, 135 a la industria manufacturera, 115 a la construcción y 74 a otros servicios. Les siguen los 49 trabajadores de actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; de transporte y almacenamiento; 44 de educación; 40 de actividades sanitarias y servicios sociales; 24 de actividades financieras y seguros; 22 de actividades administrativas y servicios auxiliares; 20 de actividades profesionales, científicas y técnicas; 13 de información y comunicación; 11 de actividades inmobiliarias; 9 en agricultura y ganadería; 4 en industrias extractivas; 2 de actividades en hogares; y 2 de suministro de agua y saneamiento. A ellos se suman los presentados en la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta y en el Ministerio de Trabajo (empresas con trabajadores en dos provincias).

más demandados. En el otro lado se encuentran los perfiles laborales más buscados, entre los que según Adecco destacan: personal de almacén y personal de caja de supermercados, en el sector del comercio y la distribución; personal de almacén y personal de reparto, en el sector de comercio y distribución/e-commerce; operarios de fabricación, en el sector industrial; recolectores, en el sector agrario; teleoperadores y comerciales telefónicos y personal administrativo y de recepción, en el sector de atención al cliente; técnicos Help Desk, en el sector de IT; gerocultores y auxiliares de residencias de mayores y personal sanitario, en sanidad; personal de atención en comedores, residencias y hospitales, en el sector de colectividades; y personal de limpieza y transporte de viajeros, en el sector de servicio público.

En cuanto a las carreras con más salidas actualmente, el Edix (Instituto de Expertos Digitales de la Universidad de La Rioja)  señala expertos en Digital Content (estrategias de contenidos), en Ecommerce (comercio digital), en Social Media Data (poner en valor los datos de una empresa), en Gestión Digital del Talento (mejorar el rendimiento de personas a través de la tecnología y las habilidades sociales) y en Growth Marketing (acelerar el crecimiento de una empresa). En la actualidad, según los expertos, se están creando empleos muy cualificados y bien pagados (sector digital) o poco cualificados y mal pagados (cuidado y reparto a domicilio), por lo que se destruyen los intermedios y se acelera la automatización.Eso exige una revisión de un mercado laboral tan segmentado y desigual.