Casi un tercio de los asalariados sorianos declara unos ingresos anuales igual o por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), mientras que 47 multiplican por diez o más este umbral, con una retribución media al año por encima de los 244.000 euros, según la última escala salarial publicada por la Agencia Tributaria (AEAT) correspondiente a 2019. El mismo informe ‘Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias’ relativo a una década anterior demuestra que la precariedad y la temporalidad han determinado la radiografía laboral soriana: en 2009, el porcentaje de trabajadores que percibía un sueldo igual o inferior al SMI representaba el 19% de los asalariados, mientras que hay que poner de relieve que entonces eran 192 quienes multiplicaban por diez sus retribuciones, cuatro veces más que diez años después, aunque el tramo de salario medio se hallaba en menos de la mitad, 111.277 euros de media.
El Gobierno ultima una subida del SMI en torno a 15 euros este mes de septiembre, lo que dejará el salario en 965 euros mensuales en 14 pagas, acuerdo que, al cierre de esta edición, estaba pendiente del visto bueno de los sindicatos, que exigen garantías para en 2022 el SMI alcance los 1.000 euros.
Así las cosas, en pleno debate sobre una nueva actualización del SMI, se evidencia la fragilidad del mercado de trabajo, en particular en lo que se refiere al empleo de los más jóvenes. Las mismas fuentes de la AEAT demuestran que la pensión media en la provincia es el doble del salario medio anual de los trabajadores entre 18 y 25 años. En concreto, tomando como referencia igualmente el ejercicio de 2019, en Soria tributaron 23.462 pensionistas con una percepción media bruta al año de 15.099 euros, mientras que los 4.384 menores de 25 años en activo cobraron la mitad, 7.508 euros.
Cabe puntualizar que del total de pensionistas, 19.248 tienen más de 66 años, por lo tanto edad de jubilación, con unos ingresos medios anuales de 15.726 euros, una cifra algo más alta respecto a lo que ganan los trabajadores más jóvenes.
beneficiarios. Tal y como se ha puesto de manifiesto en las últimas semanas, el incremento del SMI afectará a cerca de un millón y medio de trabajadores que ahora cobran 950 euros al mes -14 pagas-. En Soria beneficiará a más de 12.000 personas, ese tercio mencionado de asalariados que no supera el SMI en cada ejercicio y también quienes se mantienen en el límite de los 13.300 euros anuales.
En concreto, la escala salarial de la AEAT indica que 6.743 asalariados sorianos perciben menos de la mitad del SMI, con una retribución media anual de 2.494 euros, mientras que 5.584 se sitúan entre el 0,5 y 1 del SMI, con unos ingresos medios al año de 9.480 euros. Y hay que tener en cuenta que la mayoría de los asalariados de Soria, 8.856 de 39.011 (el 33,7%) ingresa cuantías que oscilan entre uno y 1,5 el SMI, elevándose el sueldo medio anual en 15.981 euros. En este grupo están incluidos los citados que cuentan justo con ese SMI (fijado en 900 euros al mes en el año de referencia, 2019; 950 euros en la actualidad). Así las cosas, el informe la AEAT de 2019 pone de manifiesto que el salario medio bruto anual en la provincia se halló en 19.915 euros, mientras que la pensión media era de 15.099 euros. La suma de salarios en el año de referencia ascendió a 776.903.846 euros, mientras que la de las pensiones fue de 354.252.738 euros.
brecha de género. Los datos de la AEAT ponen en evidencia las diferencias de salarios entre hombres y mujeres. Así, el sueldo medio anual de los varones alcanzó los 21.398 euros hace dos años, mientras que el de las asalariadas sumó18.233. A medida que se avanza en la edad laboral, aumenta esta diferencia que pone negro sobre blanco lo que los estudios de género han denominado techo de cristal, que no es otra cuestión que la limitación del ascenso laboral en determinadas carreras profesionales.
En este sentido, las estadísticas de la Agencia Tributaria de 2019 señalan que el salario medio para los 84 trabajadores varones menores de 18 años era de 777 euros al año. En esta franja de edad, las 66 asalariadas que contempla el informe cobraron una media de 1.056 euros anuales. La cosa cambia en la franja de edad de 18 a 25 años: los 2.311 jóvenes varones percibieron una retribución media anual de 8.509 euros, pero ellas, 1.816, se quedaron con unos ingresos de 6.235 euros al año.
A media que aumenta la edad de los trabajadores, crece la brecha. Los 3.779 sorianos de entre 26 y 26 años recibieron un sueldo anual de 18.793 euros y las sorianas, 15.480 euros. En la franja de edad de 36 a 45 años, los 4.874 hombres que tributaron en Soria en 2019 obtuvieron una retribución media de 23.651 euros, mientras que la media de las 4.535 trabajadoras se quedó en 18.796 euros. Y a la hora de cobrar una pensión, esta distancia retributiva entre varones y mujeres también se evidencia igualmente. Así, los 12.229 pensionistas hombres cobraron una media de 16.811 euros al año, mientras que las 11.233 perceptoras ingresaron 13.230 euros. En cuanto a las franjas de edad de jubilación, entre los 66 y 75 años, los pensionistas percibieron 19.503 euros y las pensionistas, 16.231 euros de media; y entre los mayores de 75 años, los 5.436 hombres en este tramo de edad ingresaron 14.893 euros de media y las 6.156 mujeres, 11.871 euros.