La inmigración como solución a la falta de trabajadores

Elena Llorente
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Las empresas sorianas necesitan al menos 300 trabajadores de manera inminente. La inmigración podría ser según la Cámara de Comercio y el Gobierno de España, una de las soluciones

La falta de población, la necesidad de perfiles específicos y los bajos sueldos que ofrecen las empresas hacen que las necesidades de personal del tejido empresarial soriano sean cada vez más difíciles de cubrir. El Director General de las Migraciones mantiene hoy una reunión con los empresarios sorianos para buscar soluciones reales al problema. Según la Cámara de Comercio de Soria las empresas sorianas tienen actualmente una necesidad real de cubrir 300 puestos de trabajo. Aunque los bajos sueldos pueden ser uno de los motivos que genere dificultades para cubrirlos desde la Dirección General de las Migraciones consideran que no es el único problema y que hay varios factores que afectan en materia de personal.  La despoblación o la especificidad de los puestos son otros de los problemas actuales.

En los próximos días comenzará a llegar a España más de un millar de inmigrantes gracias a un proyecto de visados de búsqueda de empleo para argentinos hijos y nietos de españoles impulsado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Un colectivo al que se le hará llegar las ofertas de Soria. 

Los diferentes actores sociales y económicos buscan soluciones a la falta de recursos humanos ya que puede lastrar no sólo el crecimiento sino la subsistencia de las empresas sorianas

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