Los trabajadores mayores de 45 años de Castilla y León firmaron 43.127 contratos durante el primer trimestre del año, un 15 por ciento menos que el volumen de los tres últimos meses de 2020, según refleja un informe elaborado por la empresa Randstad y recogido por Ical.

Esta caída es 8,1 puntos porcentuales más acusada que la media nacional, situada en el menos 6,9 por ciento. Además, el volumen de contratos firmados en Castilla y León por mayores de 45 supone el 3,8 por ciento del total que se firmó en el país en este segmento de edad.  

Por provincias, Ávila (-33,3 por ciento), Segovia (-22 por ciento) y Burgos (-18,6 por ciento) registraron las caídas más pronunciadas de la contratación a mayores de 45 años, seguidas por Palencia (-14,4 por ciento), Valladolid (-13,9 por ciento), y Soria (-10,5 por ciento). Por otra parte, los descensos menos acusados tuvieron lugar en Salamanca (-7,8 por ciento), León (-8,5 por ciento) y Zamora (-10,1 por ciento).

En cuanto a volúmenes de contratos, el mayor se registró en Valladolid (10.803), seguida por Burgos (6.526), León (6.462), Salamanca (4.521) y Palencia (4.368). Los volúmenes más discretos se dieron en Soria (1.659), Ávila (2.451), Zamora (3.031), Segovia y (3.264).