La empresa Exide Technologies ha recibido hoy el II Sello Empresa FOESaludable, que distingue el trabajo que realiza a favor de la salud y el bienestar de los trabajadores.
Santiago Aparicio, Presidente de la Federación de Organizaciones Empresariales de Soria (FOES) ha hecho entrega del
Sello a Javier Elso, Plant Manager de la firma vinculada desde 1984 a San Esteban de Gormaz.
En el acto Javier Delso ha estado acompañado por Rafael Jimeno, Director de EHS Exide Europa y middle east; Nuria López, Directora de Recursos Humanos de Exide España; y también por el Responsable de Prevención y Medioambiente de la empresa sanestebeña, Eloy Borobio.
Por parte de la Federación han asistido Víctor Mateo, Vicepresidente de FOES; Rafael Martínez y José García-Morales, Vocales del Comité Ejecutivo; la directora general de la Federación, Mª Ángeles Fernández; y los dinamizadores del proyecto FOESaludable, Nuria Gutiérrez y Pedro Morillo.
Durante el transcurso del acto, el presidente de FOES ha reconocido, entre otros, el programa Humantech, de estudio y mejora en ergonomía de los trabajadores de la planta ubicada en San Esteban de Gormaz.
Con cerca de 100 empleados, Exide Technologies ofrece a sus trabajadores 150 euros para equipación deportiva o cheque regalo para acudir a un balneario y fomenta la participación de su plantilla en carreras de empresa en Madrid y en actos solidarios como la Operación Bocata.
En materia de conciliación, la empresa está reduciendo el número de trabajadores a jornada partida.
Exide Technologies trabaja en proyectos de mejora de medio ambiente y colabora con el SACYL. La empresa dispone en sus instalaciones de desfibrilador semiautomático (DESA) y ha llevado a cabo en sus instalaciones un taller de deshabituación tabáquica en colaboración con AECC de Soria con muy buenos resultados.
Santiago Aparicio ha destacado, además, a Exide como “una de las empresas activas y participativas en la Red FOESaludable”, formada por técnicos de Empresas Saludables que supone una herramienta fundamental para intercambiar experiencias y aumentar el bienestar de los trabajadores y de sus familias.