FESMC-UGT Soria y la patronal del sector de la limpieza han rubricado el acuerdo para renovar el convenio tras el acuerdo de enero durante las reuniones del SERLA, al que el sindicato recurrió para intentar desbloquear las negociaciones. "Este acuerdo se firma con responsabilidad por un sector esencial, feminizado y que supondrá subidas salariales sin pérdidas de derechos ni antigüedad", señalan desde UGT.

El acuerdo solo conlleva subidas salariales, el resto de temas quedan aplazados, "pero UGT seguirá reivindicando y luchando para que Soria tenga el mejor convenio de limpieza de Castilla y León". Todas las categorías del sector tienen un aumento de su salario base de 2022 de 200 euros anuales a jornada completa en tablas, lo que supone una subida del 1,53%. Además, todas aquellas trabajdoras con una antigüedad superior a un trienio recibirán en concepto de atrasos, 200 euros brutos en una única paga en proporción a su jornada. En este año 2023 hay una subida salarial del 3,25% por lo que sumando el 1,53%, será una subida del 4,78%; año 2024 del 3,5% y en 2025 de un 3,5%, lo que supone una subida acumulada en los cuatro años de un 12,44%. 

Con este acuerdo, al aumentar el salario base de todas las categorías y con cualquier antigüedad, automáticamente se verán incrementados la nocturnidad y la antigüedad, al ser un porcentaje del salario base. Dietas y festivos tendrán las mismas subidas que el salario base. "Con este acuerdo no perdemos derechos, no perdemos antigüedad, objetivo principal de la patronal, y conseguimos unas subidas salariales por encima de la media nacional y del sector", apuntan desde UGT.